人才理念-江蘇華領綜合能源服務有限公司

人力資源首頁 > 人力資源 > 人才理念

人才觀

華領綜合能源有限公司秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”為宗旨的人才觀，珍視員工內心的夢想和追求，努力打造成一支贏得市場優先、創造組織優勢、領導價值導向、有使命感與責任感的公司團隊，為員工提供追求事業的階梯和夢想成真的舞臺。共同為實現企業的戰略目標而努力，是華領人持續不斷的追求。。

指導思想

尊重人的價值

華領倡導人人是人才，知人善用，才盡其用的管理理念。讓員工與企業共成長、共榮辱。

開發人的潛能

華領把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是華領對人較大的尊重，對員工較大的善。

華領努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，科學評價選拔人，全方面多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

升華人的心靈

華領通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，領導員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。

人才管理

人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞華領人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構建人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。

華領推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，充分發揮和了解員工的能力和專長，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的動力。